Quels sont les enjeux du comité social et économique (CSE) ?

Le comité social et économique doit faire face à certaines situations et peut recourir à des experts pour l’accompagner efficacement afin de bien cerner les enjeux et rendre un avis motivé.

Les situations les plus courantes sont :

  • Les restructurations d’entreprise ;

  • Les licenciements économiques et, plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ;

  • La politique sociale de l’entreprise ;

  • Le règlement intérieur du CSE ;

  • La comparaison de conventions collectives ;

La fiabilité d’une expertise personnalisée et efficace

« Expertiser c’est disséquer pour comprendre »

Le CSE peut recourir à un expert libre (Comité Conseils) pour la préparation de ses travaux qui sera rémunéré par ses soins (article L2315-81 du Code du travail) mais aussi désigner un expert-comptable dont le honoraires seront pris en charge par l’entreprise sur des consultations récurrentes et ponctuelles.

Nos experts analyseront, rédigeront un rapport détaillé et seront présents à vos côtés pour un soutien complet et efficace.

Les objectifs de ces études et expertises sont de vous apporter :

  • Une analyse approfondie de la situation ;

  • La conformité des informations ;

  • Les bonnes questions à poser lors de la réunion plénière ;

  • Les opportunités qui pourraient permettre d’argumenter des négociations ;

  • L’amélioration de certaines mesures plus favorables pour les salariés ;

  • La rédaction d’un support ou d’un avis motivé.

Une réunion préparatoire sera programmée pour vous présenter le rapport et vous fournir des indicateurs pour conduire un dialogue social concret.

Désigner votre expert

La désignation l’expert libre nécessite au préalable certaines conditions.

Nous vous invitons à nous contacter pour vous fournir la solution adéquate.

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