Formation : Le fonctionnement et les attributions des représentants de proximité.

  • Durée : 1/2 journée

  • Formules : Formation intra ou à distance

Maîtriser les règles permettant aux représentants de proximité d’être efficaces afin de défendre les intérêts des salariés.

Cette formation personnalisée par l’accord d’entreprise permettra aux représentants de proximité d’acquérir tous les moyens dont ils disposent pour mener leurs missions.

La mise en place de représentants de proximité

  • L’obligation de négocier un accord collectif majoritaire
  • Le contenu de l’accord collectif :
    • le nombre de représentants
    • les attributions , notamment en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
    • les modalités de leur désignation
    • les modalités de fonctionnement, notamment le nombre d’heures de délégation

Le statut de salarié protégé

  • Les cas de mise en œuvre de la protection
  • La procédure à suivre pour rompre le contrat de travail
  • La procédure à suivre pour modifier les conditions de travail ou le contrat de travail

Cette formation est destinée aux membres élus des CSE souhaitant parfaire leurs connaissance pour tirer le meilleur parti de leur mandat.

La formation est assurée par les juristes en relations du travail de Comité Conseils, experts des sujets et problématiques juridiques des CSE.

La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires ou bien à distance par visioconférence.

Toutes nos formations à destination des élus CSE

Retrouvez toutes nos formations destinées aux élus CSE. N’hésitez pas à nous contacter pour davantage de renseignements.

Vous souhaitez former vos élus CSE ?

Recevez un devis gratuit en remplissant ce formulaire ou en nous appelant au 01.49.68.67.70

    “Merci à vous pour ces 2 journées très enrichissantes et complètes, nous faisons très régulièrement appel à vous rien à redire de cette cession.”

    Karine,
    CSE Casio, (100 salariés)
    Avis Google, oct. 2020

    Centre de formation agréée par la DIRECCTE

    Enregistré sous le N° 11 92 0882 592 – arrêté préfectoral N° 98 1462 pour dispenser la formation économique des membres de comités d’entreprise et de comités sociaux et économiques. Articles L2325-44 (maintenu pour les CE) et L2315-63 (CSE) du code du travail.

    Comment financer cette formation ?

    Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11 du code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. Le financement de la formation est pris en charge par le CSE.
    Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale.