ZOOM : La retraite, comment ça marche ?
Connaître le fonctionnement de la retraite
Avec cette formation, vous maîtriserez comment la retraite d’un salarié du privé est calculée, quand partir et montant net des pensions
Retraite « sécu » versée par la CNAV
- Trimestres « retenus » ou « cotisés », « taux plein »,
- Trimestres « gratuits », rachat de trimestres, chômage, maladie, maternité, service militaire
- Mode de calcul de la retraite CNAV
- Transfert de retraite entre pays de l’Union Européenne
- Minoration, majoration, cotisations sociales sur pension CNAV
Retraite complémentaire versée par l’AGIRC-ARRCO
- Points de retraite complémentaire
- Valeur du point et évolution, rachat de points
- Minoration, majoration, cotisations sociales sur pension AGIRC-ARRCO
Départ à la retraite
- Prime de départ
- Age de départ et nombre de trimestres
- Carrière longue
- Départ en retraite progressive
Après le départ à la retraite
- Cumul emploi/retraite
- Pension de réversion
Cette formation est destinée aux membres élus des CSE souhaitant parfaire leurs connaissance pour tirer le meilleur parti de leur mandat.
La formation est assurée par un expert sur la retraite et maitrisant parfaitement des sujets et problématiques juridiques des CSE.
La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires ou bien à distance par visioconférence.
Toutes nos formations à destination des élus CSE
Vous souhaitez former vos élus CSE ?
Recevez un devis gratuit en remplissant ce formulaire ou en nous appelant au 01.49.68.67.70
“Merci à vous pour ces 2 journées très enrichissantes et complètes, nous faisons très régulièrement appel à vous rien à redire de cette cession.”
Karine,
CSE Casio, (100 salariés)
Avis Google, oct. 2020
Centre de formation agréée par la DIRECCTE
Enregistré sous le N° 11 92 0882 592 – arrêté préfectoral N° 98 1462 pour dispenser la formation économique des membres de comités d’entreprise et de comités sociaux et économiques. Articles L2325-44 (maintenu pour les CE) et L2315-63 (CSE) du code du travail.
Comment financer cette formation ?
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11 du code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. Le financement de la formation est pris en charge par le CSE.
Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale.