Comprendre les mécanismes du burn-out et ses spécificités par rapport aux autres RPS.
Cette formation vous fournira les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir du burn-out.
Comprendre le burn-out
- Définitions : burn-out, épuisement professionnel, bore-out, …
- Différences entre stress, stress chronique et burn-out
- Facteurs de risque
- Conséquences sur la santé physique, mentale et le collectif de travail
- Signes d’alerte : comportementaux, émotionnels, relationnels
Cadre juridique et responsabilités de l’employeur
- Intégration du burn-out dans le DUERP ?
- Quiz interactif : Obligation de sécurité de l’employeur
Moyens d’actions du CSE
- Rôle du CSE dans la prévention du burn-out
- Droit d’alerte en cas d’atteinte à la santé physique ou mentale
- Enquêtes internes et/ou recours à l’expertise extérieure
- Orientation vers les bons interlocuteurs : médecine du travail, RH, psychologue, assistante sociale…
La formation est assurée par des formateurs qualifiés en psychologie du travail qui associent l’expertise du terrain à celle de l’enseignement et vous apportent leurs connaissances sur les risques concernant la santé au travail.
La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires.