L’assistance en relations du travail pour les CSE

Les missions du CSE sont très vastes et doivent être maîtrisées pour représenter les salariés de l’entreprise.
« Les bons conseils aident à discerner le bien du mal »

  • Vous êtes membre d’un CSE et vous souhaitez maîtriser vos missions ?

Contactez-nos experts

Pour un vrai dialogue social, chacun doit disposer de ses propres experts et conseils. L’employeur est entouré d’experts, en interne comme en externe.

Les représentants du personnel ont besoin, eux aussi, d’être accompagnés et soutenus dans leur rôle de contre-pouvoir. Notre équipe de consultants/formateurs spécialisée en relations du travail, accompagne plus de 300 comités dans le cadre de notre assistance quotidienne, qui consiste à répondre à vos préoccupations et vos questions sur vos missions, le fonctionnement du CSE et sur les relations au travail de manière plus générale.

CSE, votre assistance 100% disponible

Divers contrats annuels d’assistance sont proposés pour être accompagné par notre équipe de consultants expérimentés.

Par téléphone ou par mail sans limitation, nous apportons des réponses concrètes et personnalisées sur :

  • Le fonctionnement et attributions du CSE ;

  • La gestion des activités sociales et culturelles ;

  • Les budgets du CSE ;

  • Les règles URSSAF pour éviter tout redressement en cas de contrôle ;

  • Les points ayant attrait aux relations du travail ;

  • Les problèmes que peuvent rencontrer les salariés dans l’entreprise.

Nous analysons, vérifions la conformité et apportons nos commentaires sur :

  • Les documents en vue des informations et consultations ponctuelles ;

  • Les projets d’accords collectifs ;

  • Les projets d’ordres du jour et procès-verbaux avant leur adoption ;

  • Le règlement intérieur de l’entreprise mais aussi du CSE.

Nous sommes à vos côtés en visio-conférence pour préparer une réunion dont l’ordre du jour nécessite des échanges et construire une stratégie sur :

  • Les projets de l’entreprise ;

  • Les réclamations collectives et individuelles des salariés ;

  • Les consultations ponctuelles ;

  • La mise en place de l’organisation et le fonctionnement du CSE ;

  • Les bonnes questions à poser lors de la réunion plénière ;

  • Les opportunités qui pourraient être utilisées dans l’intérêt des salariés ;

  • L’amélioration de certaines mesures plus favorables pour les salariés.

Nous informons le CSE par des E.parutions sur l’actualité économique et sociale tel que :

  • Les nouvelles mesures législatives ;

  • La sécurité, la santé et les conditions de travail ;

  • Les jurisprudences sociales et économiques ;

  • Les conseils d’experts ;

  • Les témoignages d’élus sur des faits réels.

Le comité a des moyens pour fonctionner

Il peut faire appel à tout type d’expertise rémunérée par ses soins pour la préparation de ses travaux (article L2315-81 du Code du travail) mais aussi désigner un expert-comptable dont les honoraires seront pris en charge par l’entreprise sur certaines consultations récurrentes et ponctuelles. Nous mettons en relation notre réseau de partenaires professionnels, qui maîtrisent parfaitement le terrain des représentants du personnel et le CSE, qui est composé :

  • D’experts-comptables ;
  • D’experts agréés sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (CSSCT) ;
  • De sociologues du travail ;
  • D’avocats ;
  • De secrétariat pour la rédaction des procès-verbaux de réunions.

Plusieurs formules de contrat d’assistance sont proposées en fonction des besoins du CSE.
Quelle que soit la formule choisie, le comité pourra obtenir des services complémentaires à son contrat sur demande de devis. Le contrat d’assistance est accessible sur abonnement annuel, imputable sur le budget de fonctionnement du CSE.

“Dans le cadre de l’assistance, l’équipe de juristes disponible, attentive et réactive sait nous rassurer et argumenter lorsque nous devons faire face à des situations complexes et plus particulièrement pendant cette crise sanitaire que nous traversons.
Merci à toute l’équipe de Comité Conseils et surtout ne changez rien ! Nous comptons sur vous !”

Cyrille,
Secrétaire CSE, BS COATINGS (85 salariés)

Cesi groupe

“Nous travaillons depuis plusieurs années avec Comité Conseils.
Nous sommes pleinement ravis de la compétence des juristes et de
la rapidité de leurs réponses.
De plus, leur prévenance et leur gentillesse en font un
partenaire privilégié.”

Philippe,
CSE Cési Groupe (950 salariés)
Avis Google, sept. 2020

Une question ? Une estimation de vos besoins ?  contactez-nous :

Vous êtes membre d’un CSE et vous souhaitez maîtriser et réussir vos missions durant votre mandat.
Nous pouvons vous proposer :

  • Un contrat d’assistance annuel en fonction de vos besoins ;
  • Un devis sur une prestation de service en relation avec notre activité ;
  • La mise en relation avec notre réseau de partenaires professionnels expérimentés et spécialisés auprès des représentants du personnel.

*Champs obligatoires