Formations pour les Élus du CSE à Lyon : Programmes certifiés et personnalisés
Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) et souhaitez renforcer vos compétences pour mieux représenter vos collègues et collaborateurs et assumer pleinement vos missions ?
Notre centre de formation vous propose des formations économiques et SSCT à Lyon, adaptées à vos besoins et conformes aux obligations légales. Grâce à nos formateurs experts, bénéficiez d’un enseignement de qualité pour mieux comprendre votre rôle et maîtriser les outils nécessaires à votre mandat.
Agir contre le harcèlement dans l’entreprise
Identifier les situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel.
Programme :
✔️ Savoir définir précisément les notions de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
✔️ Apprendre à identifier les facteurs de risque de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
✔️ Aborder les moyens d’agir (en amont et en aval) pour prévenir ou réagir aux situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
✔️ Étude de cas et mises en situation
🕒 Durée : 1 jour
📍 Lieu : Lyon (présentiel) ou en distanciel
✅ à distance ou en présentiel
Préparer le trésorier à la présentation des comptes du CSE
Maîtriser toutes les étapes pour présenter les comptes annuels du CSE. Connaître les obligations comptables.
Programme :
✔️ Les obligations comptables
✔️ Les points à anticiper pour la clôture des comptes
✔️ Les activités sociales et culturelles exonérées de cotisations sociales
✔️ Les budgets prévisionnels
✔️ Le rapport annuel d’activité et de gestion
✔️ La procédure de présentation des comptes
✔️ Les modalités de transfert des reliquats annuels et ses conséquences
🕒 Durée : 1/2 journée
📍 Lieu : En distanciel ou sur place
✅ à distance ou en présentiel
Formation SSCT (Premier mandat)
Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT).
Programme :
✔️ Introduction au rôle du CSE en matière de santé et sécurité
✔️ Identification des risques professionnels et élaboration du DUERP
✔️ Dialogue social et prévention des risques psychosociaux (RPS)
✔️ Étude de cas et mises en situation
🕒 Durée : 5 jours
📍 Lieu : Lyon (présentiel) ou en distanciel
✅ à distance ou en présentiel
Nos formateurs : des experts du CSE à votre service
Nos formations sont animées par des spécialistes du droit social et des relations du travail. La formation des élus CSE à Lyon fait partie de l’ADN de Comité Conseils depuis plus de 30 ans. Nous délivrons des formations à distance ou en présentiel aux élus de sociétés petites et grandes. Nos formations représentent un socle solide pour consolider les acquis ou développer vos compétences avec la même idée en tête : protéger au mieux vos collègues.
Des intervenants expérimentés
Juristes en droit du travail, experts-comptables, consultants en prévention des risques professionnels.
Une méthode pédagogique et interactive
Alternance entre théorie et mise en pratique.
Formations certifiées et reconnues
Centre de formation agréé par la DREETS IDF enregistré sous le N° 11 92 0882 592.
Elus lyonnais, pourquoi choisir notre organisme de formation ?
Avec près de 30 ans d’expérience au service des représentants du personnel, Comité Conseils est un acteur incontournable dans l’accompagnement des élus du Comité Social et Économique (CSE). Nos formations sont dispensées par des experts aguerris, alliant maîtrise juridique, connaissance du terrain et pédagogie adaptée aux réalités des élus. Grâce à des méthodes modernes et interactives, nous proposons des formations dynamiques et personnalisées, accessibles en présentiel ou en visioconférence. En choisissant Comité Conseils, vous bénéficiez d’un programme à la pointe des évolutions légales et stratégiques, conçu pour vous offrir toutes les clés nécessaires à l’exercice efficace de votre mandat.
Des formations sur-mesure pour répondre aux défis spécifiques de chaque CSE
Chez Comité Conseils, nous savons que chaque CSE est unique et que les problématiques varient en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité ou encore des enjeux sociaux et économiques. C’est pourquoi nos formations sont 100 % adaptées à vos besoins spécifiques.
Vous êtes un CSE d’une PME qui souhaite mieux comprendre la gestion du budget de fonctionnement ? Nos experts vous accompagnent avec des cas pratiques et des mises en situation concrètes. Vous représentez un grand groupe confronté à une restructuration ? Nous vous formons sur l’analyse des documents économiques et sociaux pour vous permettre d’anticiper les impacts et défendre au mieux les salariés.
Grâce à une approche pédagogique personnalisée, nos formateurs ajustent le contenu et les exercices à votre réalité quotidienne. En présentiel ou en visioconférence, nous mettons à votre disposition des outils interactifs et des études de cas spécifiques pour vous donner des solutions concrètes et immédiatement applicables. Faites le choix d’une formation qui s’adapte réellement à vos enjeux avec Comité Conseils !
Un accompagnement complet pour les nouveaux élus CSE
Prendre ses fonctions en tant qu’élu du Comité Social et Économique (CSE) peut sembler complexe : quels sont vos droits et obligations ? Comment dialoguer avec la direction ? Quels leviers actionner pour défendre efficacement les salariés ? Chez Comité Conseils, nous vous accompagnons dès vos premiers pas pour vous permettre de maîtriser rapidement votre rôle et d’agir avec confiance.
Nos formations sont spécialement conçues pour les élus, avec une approche pédagogique progressive : nous vous expliquons les bases essentielles du fonctionnement du CSE, nous vous aidons à comprendre vos prérogatives économiques et sociales, et nous vous formons aux bonnes pratiques pour représenter efficacement les salariés.
Nos formateurs, experts du dialogue social, vous apportent un soutien personnalisé, en répondant à vos interrogations et en vous donnant des outils concrets pour exercer vos missions au quotidien. Avec Comité Conseils, vous bénéficiez d’une formation claire, accessible et opérationnelle, adaptée à votre rythme et à votre réalité d’élu. Parce que bien informé, vous serez plus efficace pour défendre les intérêts des salariés et faire entendre votre voix au sein de l’entreprise !
Pourquoi suivre une formation CSE à Lyon ?
🔹 Se conformer aux obligations légales : les formations CSE sont financées par le budget de fonctionnement (AEP)
🔹 Mieux comprendre les prérogatives du CSE : Dialogue social, analyse financière, Santé et Sécurité…
🔹 Être plus efficace dans ses missions : Anticiper les risques, défendre les droits des salariés, échanger avec la direction.
🔹 Acquérir des compétences pratiques : Études de cas, mises en situation, jeux de rôle…
Formation CSE à Lyon : quelles modalités et financement ?
💰 Différentes configurations pour la prise en charge de vos formations :
- Formation financée par le budget de fonctionnement (AEP)
📝 Inscriptions & renseignements :
- 📞 Appelez-nous au 01 49 68 67 70
- 📧 Envoyez-nous un mail à info@comite-conseils.com
📅 Réservez votre place en ligne via ce lien
Financement des formations CSE : comment ça fonctionne ?
Les formations des élus du Comité Social et Économique (CSE) peuvent être financées par différents dispositifs, en fonction de la nature de la formation et du type d’entreprise. Voici les principales sources de financement disponibles :
- Formation économique :
Les élus titulaires disposent de 5 jours de formation par mandat. Cette formation est prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE (article L. 2315-63 du code du travail).
Le CSE peut négocier avec la Direction la participation des suppléants à la formation économique. Si la Direction refuse, ils pourront toujours y participer en posant des heures de délégation. Cela suppose donc que des titulaires leur donnent des heures de délégation afin de couvrir la durée de la formation.
La formation économique a pour objet de permettre aux élus d’acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension des données économiques de l’entreprise afin de mieux exercer leurs fonctions dans le cadre de leurs attributions économiques (mécanismes de base de comptabilité : bilan, compte de résultat, mécanismes de restructuration, etc. circulaire DRT n°12 27 septembre 1983).
- Formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) :
Conformément à l’article L. 2315-18 du code du travail, la durée de la formation SSCT est de :
- 5 jours pour chaque membre de la délégation du personnel, lors du premier mandat ;
- 3 jours en cas de renouvellement pour chaque membre de la délégation du personnel ;
- 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.
Le coût de la formation SSCT est à la charge de l’employeur à hauteur d’un montant qui ne peut excéder, par jour et par stagiaire, l’équivalent de 36 fois le SMIC horaire (article R. 2315-21 du code du travail).
Cette formation est à destination de tous les membres du CSE, titulaires et suppléants.
Quel organisme de formation choisir ?
Les formations doivent être assurées par un organisme agrée. Comité Conseils est un organisme de formation agrée, spécialisé dans l’accompagnement des élus du CSE, garantissant des formations adaptées à vos besoins et conformes aux exigences légales.
👉 Besoin d’un accompagnement sur le financement de votre formation ? Contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution de prise en charge ! 🚀