Des expertises ciblées avec nos experts du CSE

Le comité social et économique doit parfois faire face à des situations d’importance majeure (consultations annuelles, PSE, fusions…). Il peut recourir à des experts pour l’accompagner efficacement afin de bien cerner les enjeux, rendre un avis motivé et se donner les moyens de bien fonctionner.

Le cabinet vous assiste dans le cadre de vos 3 consultations annuelles

  • La situation économique

  • La politique sociale

  • Les orientations stratégiques

Nous vous assistons également dans tout ce qui concerne :

  • Les restructurations d’entreprise

  • Le projet de licenciement collectif pour motif économique

  • La procédure d’alerte économique

  • La négociation sur l’égalité professionnelle

« Pour rendre compréhensible l’incompréhensible »

  • Vous êtes membre d’un CSE ou CSE Central et vous souhaitez maîtriser vos attributions ?

Avis de nos clients

Une qualité de service reconnue par nos clients satisfaits

Excellent cabinet de conseil, très professionnel et à l’écoute ! Leur accompagnement auprès de notre CSE est d’une grande qualité, tant sur le plan juridique qu’économique. Les consultants sont disponibles, pédagogues et toujours prêts à répondre à nos questions, même les plus complexes. Grâce à eux, nous avons pu aborder nos réunions avec plus de sérénité et défendre efficacement les intérêts des salariés. Je recommande vivement leurs services à tous les élus qui souhaitent être bien entourés !

Par Nicolas. V

Nous travaillons avec l’équipe Comité Conseils depuis sa création .je préfère pas mettre la date … Oui pour nous cette fabuleuse équipe nous accompagne sans failles sur toutes nos questionnements d’élus .Mais avant tout ce qu’il est très important pour nous c’est la relation humaine qu’elles ,qu’ils savent construire. Merci encore pour votre disponibilité et votre conseil très professionnel. Merci aussi au nom de tous les salariés que vous avez aider à ce jour .

Par Franck

C.S.E Limagrain Europe (1700 salariés)

Très bonne expérience avec le Comité Conseils.
Le contenu des formations est varié et très riche.
Les formateurs sont très disponibles et répondent très facilement à nos interrogations. Nous apprenons constamment des choses qui nous servent dans notre rôle d’élu.
Merci à Mélanie pour sa réactivité et son efficacité qui rende ce séminaire encore meilleur.
Merci à tous!

Par Ramata. B

Les consultations ponctuelles accompagnées par un expert-comptable

Pour l’ensemble des expertises ci-dessus, le CSE ou le CSE Central peut recourir à un expert-comptable dont les honoraires sont pris en charge par l’entreprise à l’exception des orientations stratégiques et la procédure d’alerte économique (20% à la charge du CSE).
La désignation de l’expert-comptable nécessite de respecter des procédures particulières.

Les consultations ponctuelles accompagnées par un expert « habilité/agréé »

Pour l’ensemble des expertises ci-dessus, le CSE ou le CSE Central peut recourir à un expert « habilité/agréé » dont les honoraires sont pris en charge par l’entreprise à l’exception d’un projet important (20% à la charge du CSE).
Néanmoins, l’employeur prendra intégralement en charge ces expertises lorsque le budget de fonctionnement du CSE est insuffisant pour couvrir le coût de l’expertise et n’a pas donné lieu à un transfert d’excédent annuel au budget destiné aux activités sociales et culturelles prévu à l’article L. 2312 84 du Code du travail au cours des trois années précédentes. La désignation de l’expert habilité/agréé nécessite de respecter des procédures particulières.

  • Un projet important (déménagement) modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail

  • Un projet de réorganisation du travail

  • Risques graves physiques (accident du travail ou maladie professionnelle)

  • Risques graves psychosociaux

L’accompagnement par un expert libre

Pour l’ensemble des expertises ci-dessus, le CSE peut recourir à un expert libre dont les honoraires sont intégralement pris en charge par le CSE et imputables sur le budget de fonctionnement après délibération. Contactez-nous pour vous établir un devis et vous donner la marche à suivre.

  • Comparaison de conventions collectives

  • Rédaction et personnalisation du règlement intérieur du CSE

  • Rédaction et personnalisation d’une charte des activités sociales et culturelles

Entrez en contact avec nos experts :

Vous êtes membre d’un CSE ou CSE Central et vous souhaitez recourir aux services d’un expert-comptable et/ou expert habilité/agréé et/ou expert libre pour être accompagné dans vos attributions. Nous pouvons vous proposer :

  • Nos services d’expertise comptable ;
  • Une mise en relation avec un expert habilité/agréé ;
  • Une mise en relation avec un expert libre et un devis sur une prestation souhaitée.

    *Champs obligatoires