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Formations CSE : parfaire ses connaissances pour mieux assimiler les enjeux de son mandat

Centre de formation agréé par la DREETS IDF  enregistré sous le N° 11 92 0882 592 – arrêté préfectoral N° 98 1462 pour dispenser la formation économique des membres de comités d’entreprise et de comités sociaux et économiques. Articles L2325-44 (maintenu pour les CE) et L2315-63 (CSE) du code du travail.

Pourquoi choisir les formations CSE Comité Conseils ?

Plus de 25 programmes (CSE – SSCT) sont proposés dans notre catalogue afin de vous accompagner étapes par étapes pour réussir votre mandat d’élu CSE.

Une approche pédagogique concrète, pratique et interactive pour une meilleure assimilation.

Nous proposons des programmes sur une journée mais aussi des ZOOMS réalisés en demi-journée pour approfondir des sujets ou des ATELIERS pour mettre en pratique des situations concrètes.

Nos formations s’appuient sur l’expérience accumulée des assistances juridiques de plusieurs centaines de CSE ces dernières années. Nos accompagnements se veulent concrets (de nombreux exemples récoltés sur le terrain viennent illustrer nos propos) et interactifs.

Se donner les moyens de réussir

Votre direction exerce son activité à temps complet. Elle est conseillée par des experts de leur domaine.

Vous, n’exercez vos fonctions qu’à temps partiel. Pour s’organiser et animer votre CSE, il est indispensable de vous former !

L’occasion de développer ses connaissances

Vos compétences ne se limitent pas qu’à votre champs d’action professionnel.

Les conseils et exemples concrets que nous vous donneront lors de nos formations renforceront vos compétences personnelles.

Se former pour mieux représenter les salariés

Vous représentez vos salariés qui vous ont élu pour les représenter du mieux possible.

Nous vous donnerons les clés pour réussir votre mandat !

Les questions les plus courantes :

Quelles sont les formules de formation que vous proposez ?2020-10-16T11:22:41+02:00
  • Intra : dans vos locaux ou lieux et dates de votre choix quel que soit le nombre de participants (maximum 15 participants).

  • Visio-formation intra : pour les membres du même CSE qui offre plus de souplesse dans l’organisation, allègent les contraintes liées aux déplacements et conservent l’interactivité entre tous les participants (maximum 10 participants).

  • Visio-formation inter : pour des élus de différents CSE sur des thématiques d’une durée de 3h00. Dates, horaires et modalités d’inscriptions sur les programmes ateliers pratiques en visio (maximum 10 participants).

  • Séminaire résidentiel : chaque année en juin, 3 jours sur la vie quotidienne et l’actualité économique et sociale du CSE, animé par des professionnels maîtrisant le terrain, dans un cadre convivial et un esprit ludique.

  • Sur-mesure : accompagnement dans le choix de votre programme et un parcours pédagogique ou organiser votre formation dans un cadre convivial.

Qu’est-ce que le droit à la formation des CSE ?2020-10-16T11:27:18+02:00

Titulaires et suppléants, retrouvez les modalités expliquées dans notre article relatif aux droits à la formation des membres CSE

Vos droits à la formation

Nos programmes de formations dédiées aux membres des CSE

Une journée de formation et d’échange qui vous permettra de comprendre dans le détail le fonctionnement du Comité Social & Économique (CSE) : composition, réunions, budgets….

Une journée de formation et d’échange pour vous permettre d’appréhender les missions de l’instance dans leur globalité. Avec cette formation, vous identifierez les cas où la consultation est obligatoire et maîtriserez la procédure de consultation et les voies de recours existantes.

Une journée de formation et d’échange avec notre expert pendant laquelle vous passerez en revue toutes les clauses du règlement et organiser le CSE pour le rendre efficace.

Une journée de formation et d’échange avec notre expert pendant laquelle vous pourrez acquérir les connaissances essentielles sur les droits et les obligations d’un Comité Social & Économique ainsi que celles attachées à l’exercice du mandat.

Bien connaître le rôle et les missions des membres du bureau du CSE est primordial pour réussir votre mandat. Avec cette journée de formation, vous maîtriserez les règles du bureau du CSE.

Une journée de formation et d’échanges avec notre expert pendant laquelle vous pourrez acquérir les connaissances essentielles pour maîtriser les obligations de tenue des comptes et la gestion du CSE.

Avec cette formation, personnalisée, vous comprendrez la gestion et la situation économique de votre entreprise : Décoder le bilan, le compte de résultat et les annexes de votre entreprise.

Voir le programme de la formation

Maîtrisez les rouages juridiques pour envisager sereinement les prochaines élections au sein de votre entreprise. Une formation d’une journée sera nécessaire.

Venez vous former auprès de nos experts pour mieux appréhender les étapes de restructuration d’entreprise et le rôle du CSE.
Une journée en intra ou à distance.

Quel est le rôle du CSE en cas de PSE ou licenciements économiques ? Maîtrisez les règles encadrant les licenciements économiques afin de défendre au mieux les intérêts des salariés.

Maîtriser les règles encadrant la vie du contrat de travail, de sa conclusion à sa rupture. Améliorer la détection des illégalités et l’accompagnement des salariés au quotidien.

Vous saurez tout sur l’intéressement, la participation au résultat et l’épargne salariale pour conseiller au mieux les salariés de votre entreprise.

Une journée de formation et d’échange avec notre expert pendant laquelle vous pourrez identifier et agir contre le harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise

Une journée de formation et d’échange avec notre expert pendant laquelle vous pourrez développer votre aptitude à déceler et prévenir les risques psycho-sociaux.

Le secrétaire est un acteur capital du CSE avec des responsabilités qu’il ne doit pas négliger.

La mise en place du télétravail doit être définit pour que son application soit respectée.

Tout représentant du personnel peut être amené à accompagner un salarié lors de l’entretien préalable en vue de son éventuel licenciement.

Différencier les deux types de rupture conventionnelle. Maîtriser les étapes de la procédure individuelle. Comprendre le rôle de l’Administration dans le processus.

Une 1/2 journée de formation et d’échange avec 7 autres participants (trésoriers du CSE) qui vous permettra de préparer la présentation irréprochable des comptes du CSE.

Une demi-journée de formation et d’échange pour vous permettre d’appréhender les enjeux des consultations annuelles du CSE. Avec cette formation, vous identifierez les cas où la consultation est obligatoire et maîtriserez la procédure de consultation et les voies de recours existantes.

Lors de cette demi-journée de formation, vous apprendrez à maitriser les budgets du CSE et les astuces pour éviter un redressement de l’URSSAF

Connaître les règles en matière d’égalité professionnelle afin de s’assurer que ces dernières sont respectées au sein de votre entreprise.

Identifier les acteurs de la prévention dans l’entreprise et en-dehors de l’entreprise, le champ d’action du CSE et ses attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Lors de cette demi-journée de formation, vous apprendrez à connaître le rôle et les moyens du référent CSE afin de lutter efficacement contre le harcèlement sexuel au travail.

Durant 3 jours pour les entreprises de – 300 salariés et 5 jours pour les entreprises de +300 salariés, cette formation a pour objectif de fournir aux membres du CSE des outils qui leur permettent d’agir et de remplir leurs missions plus efficacement.

Alternance entre expression des stagiaires, exposés du formateur, étude de cas réels avec travaux de groupe

Ces 2 jours de séminaire permettront de fournir aux membres du CSE des outils pour agir et remplir leurs missions plus efficacement.

Alternance entre expression des stagiaires, exposés du formateur, étude de cas réels avec travaux de groupe

Polyclinique St Come

« […] Avec les formations prodiguées par les juristes
permettant aux membres du CSE d’acquérir les connaissances adéquates,
Comité Conseils est un allié indispensable au service de notre CSE. »

Fatima,
CSE Polyclinique St Côme, (400 salariés)
Avis Google, sept. 2020

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