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Les différents types de licenciement personnel

Formation agréée par la DREETS IDF N° 11920882592

✔️ Formateurs experts CSE

✔️ Contenus accessibles

✔️ +30 ans d’expérience

En tant que représentants du personnel, vous pouvez être amenés à assister des salariés dans le cadre d’entretiens préalables à licenciement.
Afin d’être efficace dans ce rôle d’assistant, il est important de connaître les différents types de licenciement et la procédure que les employeurs doivent respecter.

Avec ce zoom, vous maîtriserez en toute sérénité votre mandat.

  • Durée : 1/2 journée

  • Formules : Formation intra ou à distance

  • Inter-visio-conférence – Pour des échanges entre représentants du personnel de différentes entreprises.

    Tarif : 240€ par participant
    Prochaines dates : à venir – Si besoin nous contacter au 01 49 68 67 70.
    Pour vous inscrire, Cliquez sur le bouton CONTACTEZ NOUS puis remplissez et envoyez le formulaire.

    La formation sera assurée sous réserve d’un minimum de 5 participants.

Cette formation est destinée aux membres CSE désireux d’accompagner leurs salariés et agir en prévention des situations de stress et burn-out.

Autres informations

La formation est assurée par les juristes en relations du travail de Comité Conseils, experts des sujets et problématiques juridiques des CSE.

La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires ou bien à distance par visioconférence.

Programme

Le licenciement pour faute

  • Le délai de prescription
  • Les différents types de faute : la faute simple, la faute grave, la faute lourde
  • Focus sur l’abandon de poste

La procédure de licenciement pour motif disciplinaire

  • La convocation à l’entretien préalable
  • L’entretien préalable
  • La notification du licenciement

Cas spécifique des CDD et des alternants

Les autres licenciements pour motif personnel

  • Le licenciement pour inaptitude
  • Le licenciement pour insuffisance professionnelle
  • Le licenciement pour absences répétées ou prolongées perturbant le bon fonctionnement de l’entreprise
  • Le licenciement pour mésentente
  • Licenciement pour un fait relevant de la vie privée

La contestation du licenciement

  • La compétence prud’homale
  • Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • La nullité du licenciement

Focus sur deux modes de rupture atypiques

  • La prise d’acte
  • La résiliation judiciaire

Les “+” Comité Conseils

Supports envoyés en PDF après la formation

Formation à jour suite aux dernières réformes

Accompagnement personnalisé

Possibilité d’adapter le programme

Aucun pré-requis nécessaire

Formation intéractive

Comment ça se passe ?

  • 1

    Je fais une demande via le formulaire

  • 2

    Je suis rappelé pour définir mes besoins

  • 3

    Je reçois un devis détaillé

  • 4

    Je réserve la date de ma formation

Toutes nos formations :

Comité conseils est une société indépendante spécialisée dans l’assistance et la formation des représentants du personnel, CSE, DS, SSCT.