Déceler les risques psycho-sociaux ainsi que les différentes formes de harcèlement pour pouvoir définir les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour agir.
Cette formation vous fournira les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques psycho-sociaux.
La notion de RPS en entreprise
- Qu’est-ce qu’un RPS ?
- Les principaux risques psychosociaux
- Les principaux facteurs déclenchant
- Les conséquences pour l’entreprise
- Les textes : quelle responsabilité pour les managers, dirigeants
- Qui peut être concerné par les RPS ?
- La notion de stress et son fonctionnement
- Les principes d’une prévention adaptée
- Comment les détecter
Le Burn-Out : un exemple type
- Comprendre et repérer les personnes en situation de Burn-Out
Les différentes formes de Harcèlement
- Savoir définir précisément les notions de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
- Le harcèlement sur le plan juridique comme sur le plan de la santé des individus et de l’entreprise
- Apprendre à identifier les facteurs de risque de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
- Connaître les rôles des différents acteurs sur les problématiques de harcèlement moral et de harcèlement sexuel : employeur, référent harcèlement, CSE, managers, collègues…
Agir
- Aborder les moyens d’agir pour prévenir ou réagir aux situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
La formation est assurée par des formateurs qualifiés en psychologie sociale qui associent l’expertise du terrain à celle de l’enseignement et vous apportent leurs connaissances sur les risques concernant la santé au travail.
La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires.