Formation : Maîtrisez les impacts de la crise sanitaire sur les salariés et le CSE
Assimiler les nouvelles règles en matière du droit du travail depuis la crise sanitaire.
Cette formation vous permettra d’informer les salariés et de connaître les modifications liées à l’exercice de votre mandat d’élu du CSE
Ce programme peut être évolutif en fonction de l’actualité législative
Les changements pour les salariés et le CSE :
- L’activité partielle
- Le protocole sanitaire dans l’entreprise (télétravail, distanciation physique)
- La prise de congés payés et des jours de repos
- Le déroulement des réunions du CSE et autres impacts
- Les autres domaines impactés : durée de validité des titres-restaurant, report de certaines visites et examens médicaux par la médecine du travail
Cette formation est destinée aux membres élus des CSE souhaitant parfaire leurs connaissance pour tirer le meilleur parti de leur mandat.
La formation est assurée par les juristes en relations du travail de Comité Conseils, experts des sujets et problématiques juridiques des CSE.
La formation peut être donnée sur place dans vos locaux avec le respect des règles sanitaires ou bien à distance par visioconférence.
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“Merci à vous pour ces 2 journées très enrichissantes et complètes, nous faisons très régulièrement appel à vous rien à redire de cette cession.”
Karine,
CSE Casio, (100 salariés)
Avis Google, oct. 2020
Centre de formation agréée par la DIRECCTE
Enregistré sous le N° 11 92 0882 592 – arrêté préfectoral N° 98 1462 pour dispenser la formation économique des membres de comités d’entreprise et de comités sociaux et économiques. Articles L2325-44 (maintenu pour les CE) et L2315-63 (CSE) du code du travail.
Comment financer cette formation ?
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11 du code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. Le financement de la formation est pris en charge par le CSE.
Cette formation est imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale.